TERBARU :

Layanan Seksi MSKI

Seksi Manajemen Satker dan Kepatuhan Internal (MSKI) sesuai dengan Peraturan Menteri Keuangan Nomor 169/PMK.05/2012 tentang Organisasi dan Tata Kerja instnasi Verikal Direktorat Jenderal Perbendaharaan mempunyai tugas melakukan pembinaan dan bimbingan teknis pengelolaan perbendaharaan, fungsi customer service, supervisi teknis SPAN dan helpdesk SAKTI, pemantauan standar kualitas layanan KPPN dan penyediaan layanan perbendaharaan, pemantauan pengendalian intern, pengelolaan risiko, kepatuhan terhadap kode etik dan disiplin, dan tindak lanjut hasil pengawasan, serta perumusan rekomendasi perbaikan proses bisnis.

            Untuk mendukung operasionalisasi tugas Manajemen satker dan Kepatuhan Internal, Direktorat Jenderal Perbendaharaan telah menerbitkan peraturan-peraturan, diantarnya:

  1. Peraturan Direktur Jenderal Perbendaharaan Nomor PER-3/PB/2013 Tentang Pengelolaan Pengaduan di Lingkungan Direktorat Jenderal Perbendaharaan
  2. Peraturan Direktur Jenderal Perbendaharaan Nomor PER-38/PB/2013 Tentang Pedoman Umum Pelaksanaan Tugas Manajemen Satker Pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara
  3. Keputusan Direktur Jenderal Perbendaharaan Nomor KEP-34/PB/2013 Tentang Tata Kelola Tugas Kepatuhan Internal Di Lingkungan Direktorat Jenderal Perbendaharaan
  4. Keputusan Direktur Jenderal Perbendaharaan Nomor KEP-133/PB/2014 Tentang Standar Prosedur/ Standard Operating Pocedures pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Tipe A1 dan Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Tipe A2.

Selain peraturan-peraturan tersebut diatas, Kantor Pusat Direktorat Jenderal Perbendaharaan juga menerbitkan surat-surat yang memberikan arahan atau penjelasan terkait dengan pelaksanaan tugas seksi MSKI.

            Seksi MSKI KPPN Jember telah melaksanakan tugas sesuai dengan tanggung jawabnya seperti:

  • Menyampaikan Laporan Hasil Pemantauan dan Pengendalian Internal dua mingguan kepada Kepala Kantor dan Bulanan/Triwulanan kepada Kepala Kanwil DJPB Provinsi Jawa Timur, meliputi:

a. Laporan Pemantauan dan Pengendalian Teknis Pelaksanaan Tugas Seksi Pencairan Dana, Seksi Bank dan Seksi Vera dan Subbag Umum

b. Laporan Kegiatan Pembinaan kepada Satuan kerja mitra KPPN

c. Laporan Kepatuhan Pegawai terhadap kode etik pegawai

  • Melakukan Pembinaan dan bimbingan teknis kepada satuan kerja mitra KPPN Jember melalui layanan Customer Service, kegiatan sosialisasi,       kegiatan bimbingan teknis dan penyampaian melalui surat.
  • Menyusun rekomendasi perbaikan proses bisnis
  • Menjadi koordinator pelaksanaan internalisasi nilai-nilai kementerian keuangan, adapun jadwal pelaksanaan kegiatan Internalisasi Nilai-nilai Kementerian Keuangan yang dilaksanakan oleh KPPN Jember adalah sebagai berikut:
 No

Kegiatan

Tujuan

Keterangan

1

Gugus Kendali Mutu (GKM) terkait peraturan-peraturan terbaru Meningkatkan kompetensi pegawai sehingga dapat meningkatkan profesionalisme pegawai dan pelayanan KPPN Dilaksanakan setiap hari rabu,

Pkl. 08.00-09.00

2

Sharing session Membangun sinergi dan koordinasi seluruh pegawai guna mendapatkan solusi terbaik atas permasalahan yang dihadapi baik internal maupun eksternal Dilaksanakan setiap hari selasa dan kamis

Pkl.07.30-08.00

3

Rapat Kepala Kantor dengan Para Kepala Seksi Meningkatkan koordinasi dalam merumuskan kebijakan-kebijakan dan pelaksanaan peraturan-peraturan perbendaharaan Dilaksanakan setiap hari kamis, Pkl. 09.00 -10.00

4

Do’a Bersama Meningkatkan integritas seluruh pegawai dengan bekerja cerdas dan benar Dilaksanakan setiap hari

Pkl.07.30-07.35

5

Capacity Building Meningkatkan kemampuan seseorang pegawai, suatu organisasi atau suatu sistem untuk mencapai tujuan-tujuan yang telah ditetapkan. Dilaksanakan, apabila tersedia dana kegiatan tersebut

 

  •  Menjadi koordinator pelaksanaan inisiatif strategis KPPN Jember Tahun 2015 dalam pemilihan pegawai teladan TA 2015, kegiatan ini dilaksanakan sebagai bentuk apresiasi kepada pegawai yang telah menunjukkan kinerja yang sangat baik dan diharapkan menjadi teladan bagi pegawai lainnya. Selain pemilihan pegawai teladan, dilaksanakan juga pemilihan petugas front office terfavorit dan tenaga honorer dan petugas cleaning service terbaik. Kegiatan ini dilaksanakan secara periodik yaitu Semester I (Bulan Juni) dan Semester II (Bulan Desember).

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*